昨天招聘大师为大家推送了一篇BAT互联网金融挖银行高管的帖子：BAT两年内挖49个银行高管，是什么让银行大佬纷纷下海？

分析了银行大佬们为什么要扔掉金饭碗，投身互联网金融。今天让我们来详细了解下蚂蚁金服、百度金融、微众银行、陆金所这四家互联网金融巨头公司，是如何搭建高管团队的？

 

资料来源：DT财经

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蚂蚁金服在为2016年独角兽估值排行榜中，估值排名第一。第三方支付，借贷，征信，消费金融，众筹……基本能涉及到的金融业务都涉及到了，业务条线已经全面铺开。

在业务扩张之时，也是大量需要人才之时！

 

除了一把手彭蕾以及总裁井贤栋是阿里的老员工，蚂蚁金服的高管中有很多是外聘的，高官们不仅有来自中国本土金融业（中国人寿、建行、招行和杭州银行等）的，也有海外背景的人才以及老外人才。

 

 

我们可以从上图中看到有两位海外来的高级副总裁，道格拉斯·费根和首席法务官陈磊明

 

难道是，外来的和尚会念经？

 

①费根是原高盛资深合伙人，蚂蚁金服表示：找费根来就是希望他来负责蚂蚁金服的国际业务的。

 

②陈磊明原是美国顶级律所盛信律师事务所（Simpson Thacher & Bartlett LLP ）的合伙人，他本人是出色的IPO律师——当年阿里巴巴纽交所上市的御用律所就是盛信，陈磊明是这个项目的负责人之一。

 

值得八卦的是：陈磊明和马云的另一层关系是……他俩都是杭州师范大学校友。这就更容易挖过来了，校友之间要相互支持嘛

 

 

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百度在聘用高管方面的策略，与蚂蚁金服不同：能用自己人的时候，度娘绝对不用外人。

 

2015年12月，百度才宣布成立百度金融服务事业群组（FSG）仅半年时间里，就基本搞定了FSG的高管团队

 

哇，看起来有点厉害的样子呢

 

仔细分析百度FSG的六位高管发现，一把手是2008年加入百度的朱光，产品策略和体验负责人孙云丰，以及研发负责人沈抖——都是原来百度的人。

 

百度当然不缺技术大拿，但面对缺乏金融人才的局面，没事~咱也从外面挖金融行业大拿。

 

在这半年中分别从美国运通公司，光大银行和陆金所找来了三位大拿负责风控，资管和消费金融业务。

 

说到张旭阳，百度可以花了很大功夫才请到的！

 

张旭阳在光大银行工作了足足19年，光大银行的资管业务也是张总一手带大的。

 

自2004年起负责光大银行资金资本市场类理财产品、金融衍生品及结构性产品的开发、设计、交易与管理，创造出国内商业银行理财产品多个第一以及阳光理财系列理财产品，以不断的业务创新催生、推动了国内商业银行理财业务的起步与发展。2015年5月，光大的财富管理中心升级为资产管理部，张旭阳继续任资产管理部总经理。

 

在张旭阳的带领下，光大银行的“阳光理财”系列产品光在知名度方面就超越了其他同类产品。

 

张旭阳的加入，也就使得光大银行成为百度金融的合作伙伴~这是联手对抗蚂蚁金服的节奏啊！

 

 

 

微众银行是由腾讯牵头发起设立的银行，2014年12月正式成立，这也是国内首家民营银行和互联网银行。也有评论说是“含着金钥匙”出生。

 

但腾讯在这家银行所处的一个尴尬境地是，虽然微众银行有四成员工来自腾讯，但原腾讯人在微众银行大都处于中低层岗位，如产品开发和销售。而微众银行真正的高管大部分来自“平安系”。

 

为什么微众银行的最大股东是腾讯（持股30%），但高管却都是“平安系”的人呢？

 

 

知乎大V“水长东”解释道：

 

微众银行全称深圳前海微众银行股份有限公司，前海是指前海理想金融，前海理想是平安集团的子公司，代表的是金融界的集团力量和巨额财富支持。

 

哦~原来双方是这样“暧昧”的关系

 

 

 

值得注意的是，陆金所的大股东平安是准备打造一个“大陆金所”，作为未来上市的主体。

 

有一些人员从现在的陆金所平台流出，是出于“大陆金所”组建的需要。